8月30日，市委编办正县级督查专员薛同新带领相关科室负责人，深入恒口镇（示范区、试验区），围绕镇级小城市综合改革试点机构编制服务工作事宜进行调研，恒口镇（示范区、试验区）相关负责人陪同调研。

恒口镇（示范区、试验区）是我省4个小城市培育试点单位之一，2016年，恒口镇陕西省镇级小城市改革试验区正式挂牌以来，在市委、市政府的正确领导下和市级相关部门的支持配合下，恒口试验区被赋予了县级管理权限，实行市直管的管理体制，初步形成了示范区、试验区、恒口镇三位一体，高度融合；人、财、事权相对独立，责、权、利相统一的管理体制和工作机制。

薛同新一行先后深入恒口试验区卫健局、教体局、生态环境局、综合执法大队、统征中心、飞地园区等单位实地了解机构职能运转、人员编制管理、审批便民服务等工作情况。在调研座谈会上，薛同新听取相关汇报和建议后指出，恒口镇陕西省镇级小城市改革试验区挂牌运转以来，发扬了敢闯敢试、敢于创新、敢为人先、善作善成的改革精神，呈现了“改革创新路，体制添活力”的良好局面，下一步，要认真总结改革试点经验，为全省试点推广提供“恒口方案”。薛同新强调，围绕下一步工作定位和发展目标，着力解决好四个方面问题。一是要处理好工作关系。在现有的试验区、示范区、镇“三合一”的基础上，要优化对上、对内、对下的工作机制，理顺对市、对区（汉滨区）、对镇三个关系。二是要找准机构编制服务改革发展稳定的切入点。恒口试验区职能配置、机构设置、人员编制，要立足于有利于改革创新、有利于试验示范、有利于机构编制管理，使机构编制成为激发恒口经济社会发展的内生动力。三是要坚持优化协同高效，“瘦身”和“健身”相结合的工作原则。对恒口试验区机构职责、人员编制进一步优化，在编制和总量不突破的前提下，切实加强民生重点领域机构编制服务保障工作。四是要加强机构编制管理。要认真学习领会《中国共产党机构编制工作条例》，落实主体责任，采取有力措施，完善配套制度，确保《条例》落到实处。