市编委办公室在“作风转变年”活动中，紧扣机构编制部门工作实际，按照“转作风、出实招、抓落实、求实效、树形象”的工作要求，丰富活动内容，用实际工作成效检验活动成果。
    强化学习转作风，提升业务水准。按照建设一支“政治坚定、业务精通、作风扎实、纪律严明”的机构编制队伍，加强机关干部对行政管理及机构改革、事业单位分类改革及机构编制管理、法人年检及机构编制督查等有关理论和政策法规等知识的学习，不断强化机构编制工作法规意识；每月组织机关干部学习中、省、市相关政策精神，紧扣全市发展大局，实现机构编制工作与经济社会发展需求有机结合，做到“知行相长、学用结合”。
    立足岗位转作风，推进工作落实。对照年度机构编制工作要点，实行“日记台账、周审数量、月评绩效”考核机制，将年度工作任务逐一分解到科室、责任落实到个人；立足事业单位分类改革、深化完善行政体制改革、重点镇建设、提高机构编制科学化管理等重点工作，把作风转变与推进工作高效落实紧密结合起来，用实际工作成效为全市经济社会发展提供体制机构保障。
    深入基层转作风，密切联系群众。结合“访部门、走基层、听意见、解疑难”活动，把服务发展、服务基层、服务群众作为开展“作风转变年”活动的重要内容，主动听取意见建议，及时解决难题；广泛开展“送温暖、办实事、解难题”活动，把落实新农村建设、绿化管护、双创包抓、“三联共建”、联校支教等工作任务作为密切联系群众有效途径，集中精力、真帮实干，进一步密切干群关系。
    树立形象转作风，打造模范部门。着力打造“业务精、作风硬、形象好、口碑佳”的模范部门，按照“上净班、出满勤、干满点”要求，严肃工作纪律，强化工作责任，提高工作效率；实行服务承诺、限时办结制，规范工作流程，热情周到服务，方便各级各部门办事，努力创建“五型”机关和市级文明机关。