全市开展“作风转变年”活动以来，市编委办公室高度重视，周密部署，紧扣“五个围绕”狠抓机关作风建设，用机构编制工作新业绩检验作风建设活动成果。
    围绕“清理规范”狠抓作风转变。一是加强学习，吃透精神。认真学习事业单位分类改革政策精神，注重研究影响事业单位清理规范工作进程的各种疑难问题，有针对性地推进事业单位清理规范；二是注重调研，认真审核。深入实际调研，广泛征求事业单位及其主管部门意见建议，坚持先易后难、以人为本、稳妥慎重地审核事业单位“九定”方案；三是加强指导，确保效果。加强县区事业单位清理规范工作指导和督促，主动询问、细心解答，切实做好县区事业单位清理规范方案沟通和核批。
    围绕“体制改革”狠抓作风转变。一是坚持上门问效。走出机关加强“三定”规定跟踪问效，协调有关部门联合对市县区政府和乡镇机构改革后工作运行情况进行专项检查，了解机构运转状况；二是紧贴部门需求。根据党群部门工作需要，及时上门联系接洽，搞好组织结构调整和优化服务，确保党群机关协调运转；三是着眼化解难题。按照省市有关精神，做好工商、质监管理体制调整后续工作，科学制定工商、质监部门“三定”规定，妥善处理体制调整中的有关问题。
    围绕“资源配置”狠抓作风转变。一是深入园区调研。搞好县区工业园区机构设置和职能配置调查研究，逐步解决影响园区发展的机构设置问题；二是探索扩权强镇。贯彻落实《安康市深化和完善乡镇机构改革实施意见》精神，加大扩权强镇调研力度，研究推进事权、财权向重点镇下放的政策机制；三是关注重点领域。探索大瀛湖旅游景区管理体制改革工作，参与抓好县级公立医院改革，配合搞好规划、住建等城市管理相关机构优化整合。
    围绕“规范管理”狠抓作风转变。一是坚持程序。带头遵循机构编制“五不准”、“三个一”和“用编审批”制度，规范操作程序，维护管理严肃性；二是完善机制。认真落实机构编制考察、通报制度，推广运用机构编制实名制管理信息系统，推行登记事项实地审查核实业务机制；三是坚守底线。严格执行并广泛宣传机构编制法规政策，严肃查处越权增设机构、提高机构规格和擅自增加人员编制、超编进人、超职数配备领导及上级部门条条干预等违纪行为。
    围绕“创先争优”狠抓作风转变。一是强化自我约束。实行“日记台账、周审数量、月评绩效”考核机制，形成主动谋事、自觉干事、努力成事的工作落实风气；二是密切联系群众。扎实开展“三问三解”活动，自觉在落实新农村建设、绿化管护、双创包抓、“三联共建”、联校支教等帮扶任务中，密切联系服务群众，多办惠民实事好事；三是带头作出表率。结合创建“五型”机关和市级文明机关，实行服务承诺、限时办结制，优化办事流程，提高工作效率，努力把市编委办公室打造成“为民服务、创先争优”的模范部门。