市编委办公室把“标准化党支部”创建工作作为提升干部队伍素质、加强机构编制工作的有效载体，结合创先争优活动，以学习教育为抓手，以阵地建设为基础，以制度落实为重点，精心组织、强力推进，使创建活动取得实在效果。
    狠抓学习，提升素质。积极推进学习型机关建设，按季度制定理论学习计划，认真落实周五集中学习、工作日选学和个人自学制度。采取领导上党课、观看电教片、座谈交流、知识测试等多种形式，重点学习党的十七届五中全会精神、党史知识、市情市况以及机构编制政策法规、业务知识等，人均撰写学习笔记5000字，心得体会文章2篇。
    建章立制，打牢基础。健全完善党员干部工作落实、财务管理、机关学习、内务管理、内外联系、机关会议、公文处理等七项制度并编印成册，建立了《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》和《党建工作报告制度》，党支部与党员个人签订了党建工作责任书，推行“日有进度、周有安排、月有自查、季有通报、半年总结、年终考核”的工作机制，有效提高了工作质量和效率。
    建好阵地，发挥作用。不断规范机关党务工作，按照“八有”要求，建设活动阵地，做到规章制度上墙、配套设施齐全，并在市机构编制网上设立党建学习园地。切实规范支部工作档案，做到专人管理、专柜保存、按期归档。加强党建信息宣传，今年以来，累计在各类新闻媒体发稿80余条。
    创新载体，推动工作。认真组织开展“打基础、提素质、建实绩、树形象”主题活动，树立“创先、创优、创新”理念，不断强化自身建设。积极搭建“支部联谊，党员连心”平台，启动“五帮服务，创先争优”活动，开展“学党史、搞竞赛、听党课、写心得、访圣地、唱红歌”等活动，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。通过一系列的党建活动，锤炼了党员干部作风，进一步激发了干部干事创业、奋发有为的工作热情，带动了全面工作整体推进。