为加强机构编制工作调研和创新，提升机构编制工作水平，近日，市编委办出台《关于加强机构编制调研和创新工作的通知》，对全市机构编制调研和创新工作进行安排和推进。
    明确任务。认真贯彻落实中央编办发（2011）17号《关于加强机构编制研究工作的指导意见》精神，结合实际，明确了全市机构编制调研和创新工作重点内容，要求各县区编办全年完成1—2个高质量的调研课题和创新项目，机关各科局全年至少完成1个调研课题和创新项目，落实了牵头人和完成时限。
    考核评比。制定调研文章和创新项目评比试行办法，采取县区编办和市委编办各科局交叉评分、市编委办主任办公会评审的办法，评比一、二、三等奖和优秀奖，颁发荣誉证书，并通过门户网站、编发专刊等形式进行交流。对未完成调研和创新规定任务的，进行通报批评。
    加强管理。把调研和创新工作贯穿全市机构编制工作全过程，规定每年3月份填写报送《全市机构编制系统调研课题和创新项目申报表》，12月底将各自承办的调研文章和创新成果连同印证资料，一并交市编委办整理，使全市机构编制调研和创新工作规范化管理、常态化运行。
    截至目前，全市机构编制系统已上报调研课题17个，创新项目16项。