近日，市编委办公室主任范先进为编委办机关全体干部上了一堂题为“创先争优，勤政高效”的精彩党课。
    范先进回顾了全市机构编制系统体制单设以来的工作，分析形势，指出问题，提出希望，鼓励机构编制干部以更加高昂的姿态和务实的作风做好机构编制工作。一要继续深入打基础。要加强干部队伍建设，把优秀的干部选拔的机构编制队伍中来；要健全完善规章制度，促进机构编制管理的规范化、法制化；要加强部门协作联系，合力解决机构编制工作难题，提升管理水平。二要加强学习提素质。要强化学习机构编制法规政策，确保执行政策不走样；要牢记机构编制部门职责和办事程序，确保工作开展不失误；要灵活学习形式，学习借鉴外地成功做法，不断创新业务工作；要加强调查研究，学会通过调研发现问题、思考问题、提出解决问题的办法；要互帮互助共同提高，科局之间、干部之间要相互学习，取长补短。三要创先争优建实绩。要树立工作抓落实理念，坚持“日有进度、周有安排、月有自查、季有通报、半年总结、年终考核”的工作机制，促进机关管理精细化、高效化。要坚持“每日上净班、出满勤、干满点，每周定任务、比进度、记台帐，每月小考核、夺红旗、奖科局，每季度赛成绩、排名次、发通报，半年分析检查、评比三创、总结经验，年终述职测评、组织审定、表彰奖励”的考核形式和方法，加大机关考核力度，通过考核促进干部创先争优，做到想干事给平台、能干事给机会、干成事给待遇。四要整体提升树形象。要继续加强机构编制法规政策宣传，让各级各部门和广大干部群众理解、支持机构编制工作；要带头落实法规政策，坚持工作原则，遵循工作程序，把好机构编制管理关口；要创新建立机构编制管理机制，解决机构编制管理工作中存在的疑难问题；要加快干部培养步伐，培养干部积极向上的竞争能力、综合协调组织能力、分析识别问题能力和团结互助凝聚能力，激发机构编制部门的潜在活力。
    课后，编委办干部纷纷表示，要再接再厉，务实创新，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，扎实做好机构编制工作，树立机构编制干部良好形象。