市编委办多措并举推进机关廉政建设

     市编委办单设、独立办公以来，始终坚持把机关廉政建设工作放在突出位置，着力深化廉政教育，大力加强作风建设，不断完善各项制度措施，为深化全市行政管理体制改革，促进机构编制管理工作健康发展，发挥了积极作用。
     强化学习教育，提高廉政意识。该办按照“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”的要求，实行领导班子中心组学习制、干部周五集中学习制、党小组每日学习制，以学习贯彻《廉政准则》为契机，组织全体党员干部认真学习了中省市纪委全会精神、十七届五中全会报告、全市领导干部大会精神以及我市在7.18洪灾中牺牲的杨宗兴、温光旭、罗春明、冉本义等一批优秀共产党员的先进事迹。同时，积极征订廉政报刊杂志，广泛搜集健康礼仪知识电教片，不断丰富学习内容，通过集中学习、邀请专家授课、座谈讨论、深入包抓点劳动实践等方式，开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入推行党风廉政建设责任制，不断提升党员干部思想品德、职业道德，在办机关营造了风清气正的良好氛围。
    加强作风建设，促进廉洁自律。针对编委办刚刚单设的实际，结合创先争优活动，该办在全市机构编制系统开展了以“打基础、提素质、建实绩、树形象”为主题的自身建设活动，教育引导机构编制干部创建“五好”先进单位、争当“五带头”优秀干部，切实增强政治意识、责任意识、服务意识、忧患意识和廉洁自律意识。组织和动员干部作出“六不”公开承诺，即不让工作在我这里延误、不让应该传递的信息断线、不让各种差错和失泄密现象发生、不让前来办事的同志受到冷落、不让各种不正之风出现、不让机关形象受到损害，切实增强干部的集体责任感和荣辱观。认真落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守各项规章制度，要求全体党员干部不吃拿卡要，不贪占小便宜，不利用职务之便牟取私利，争做为民、务实、清廉的表率。同时，积极倡导开短会、讲短话、写短文，倡导勤俭节约，减少耗材，节约用电、用水、用纸，压缩公务费用开支，降低行政成本，提升效能。
    注重建章立制，规范日常管理。按照机构编制管理工作和党风廉政建设的新情况、新特点、新形势、新要求，该办相继建立健全了工作落实、财务管理、机关学习、内务管理、信息宣传、内外联系、机关会议、公文处理等七项自身管理制度和一系列机构编制管理机制。其中，财务实行“3+1”审签制度，即经办人、政办科负责人、财务分管领导层层审核把关后，由主要领导签字核销，交财务人员报帐，有效地规范了财务管理，促进增收节支，保障工作运转。
     创新管理方式，提高工作效率。结合机构编制部门工作实际和特点，不断创新管理方法，进一步完善编制管理模式。推行“日有进度、周有安排、月有自查、季有通报、半年总结、年终考核”的工作机制；积极开展政务公开工作，开办了“安康机构编制网”和《安康机构编制简报》，不断增强工作透明度，简化办事程序，压缩办事时限，提高办事效率。尽量使基层干部少跑机关、少费时间、少耗精力，最大限度地提供便捷高效的优质服务。