为扎实推进乡镇（街道）履职事项清单落地见效，着力破解基层“小马拉大车”难题，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平，近期市委编办将在本平台开设乡镇（街道）履职事项清单工作专栏。该专栏将集中展示我市在清单实施过程中学习培训、贯彻执行等方面的工作成效与特色亮点，宣传推广求实有效的经验做法，确保清单从“文本规范”转化为“实践指南”。

镇坪县：以训提能明职责  精准施策促实干

为全面推动履职事项清单落地见效，增强运用履职事项清单的意识，近期，镇坪县精心组织开展履职事项清单分级分类培训，提升县镇干部运用履职事项清单开展日常工作的能力。

高位统筹，锚定培训“总方向”。将分级分类培训作为减轻基层负担、提升治理效能的关键举措。结合不同层级、不同岗位的职责定位，深入调研培训需求，印发《镇坪县镇履行职责事项清单发布后分级分类培训工作实施方案》，明确“县级领导学统筹、科级干部学管理、一般干部学实操”的培训导向，确保培训内容既贴合工作实际，又直击能力短板，让每一名参训人员都能学有所获、用有所成。县委编办统一编印各镇履职事项清单600余册，做到县级部门科级以上干部和全体镇干部人手一册，成为随学随用的“工具书”。

分级施教，打造培训“定制课”。坚持“分类施策、按需授课”原则，构建“三级联动”培训体系，确保培训精准滴灌。县级领导层面，将习近平总书记有关重要讲话重要指示精神、《整治形式主义为基层减负若干规定》等内容列入县委常委会、县委理论学习中心组学习内容，强化领导干部的“清单思维”，提升统筹协调与决策指导能力。完成县级领导、各镇各部门主要领导培训1场次，培训56人。科级干部层面，举办全县镇履职事项清单应用执行培训班，邀请市委编办相关科长进行专题辅导，将镇履职事项清单培训纳入全县科级领导干部培训班课程，提升科级领导干部对镇履职事项清单的掌握，使其成为清单的“遵守者”和“维护者”。完成7个镇和27个县级部门分管领导、镇“四办三中心一队”负责人及县直部门业务干部、编办全体干部培训1场次，培训125人。同时将镇履职事项清单培训纳入全县新任科级领导培训内容，完成全县新任科级领导和年轻干部培训1场次，培训53人次。一般干部层面，各镇、县级各部门采取业务培训会，抓好“三张清单”及其履职事项任务落实台账日常培训和实操演练，重点培训业务经办流程、资料填报规范、群众沟通技巧等实操内容，构建“工作链”“责任链”，破解“不会干、干不好”的难题。完成7个镇11个县级部门培训18场次，培训640人次；完成全县新录用公务员初任培训1场，培训46人次。

多元赋能，筑牢培训“实效墙”。将履职事项清单与综合考核、监督追责、工作督查、岗位管理相衔接，严格依单履职；建立清单准入、工作审查、履职保障机制，树立“清单意识”，落实“依单审查”，推动清单应用管理工作走深走实；根据法律法规的立改废释以及改革发展实践的需要，加强对清单运行情况的监测评估，及时发现和纠正落实中的偏差。