编者按：为扎实推进乡镇（街道）履职事项清单落地见效，着力破解基层“小马拉大车”难题，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平，近期市委编办将在本平台开设乡镇（街道）履职事项清单工作专栏。该专栏将集中展示我市在清单实施过程中学习培训、贯彻执行等方面的工作成效与特色亮点，宣传推广求实有效的经验做法，确保清单从“文本规范”转化为“实践指南”。  

安康市推动镇（街道）履职事项清单培训县镇全覆盖

  近日，安康市在全省率先完成乡镇（街道）履职事项清单系统化培训工作，实现县（市、区）和镇（街道）两级干部培训全覆盖。通过分级分类和系统化培训，推动基层减负赋能改革落地见效，切实为基层干部明晰履职边界、提升履职能力筑牢基础。

▲汉阴县科级干部进修班专题培训镇履职事项清单

作为党中央深化基层减负赋能的重要举措，乡镇（街道）履职事项清单编好是基础、培训是前提、关键在落实。安康市将培训作为履职事项清单制度落地见效的先手棋，高位统筹推进，市委常委、组织部部长亲自审定培训方案，市委编办牵头制定培训意见、编印资料汇编，派出业务骨干逐县指导，确保培训方向不偏、内容精准。各县（市、区）同步建立组织部长抓总、编办负责、部门联动的培训体系，整合党校资源、核拨专项经费、编印辅导手册，为培训提供坚实保障。针对不同层级干部岗位职责特点，安康市构建分级分类培训体系：聚焦县级领导、镇（街道）及部门主要负责人，将清单纳入县委理论学习中心组等重要学习议题，强化“清单思维”；针对分管领导和业务骨干，开展“专题授课 + 案例教学”精准培训，培育清单运用“明白人”；面向镇（街道）“四办三中心一队”等一线人员，推行“小班化培训+实操演练”，并强化“12345”热线接线转办精准度培训，实现关键岗位全覆盖。

▲宁陕县镇履职事项清单培训班开班

截至10月底，全市累计开展培训351场，参训干部达16311人次，全面完成县（市、区）镇（街道）两级培训任务。通过培训，基层干部“依单履职”能力显著提升，县（市、区）、镇（街道）权责边界进一步厘清，群众诉求响应精度和效率持续提高。下一步，安康市将健全长效机制，推动培训成果转化为履职实效，持续巩固基层减负赋能改革成果。