石泉县委编办深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推行“四聚焦四提升”工作模式，推动党建与业务深度融合，持续激发机构编制工作新动能，为县域高质量发展提供坚强体制机制保障。

聚焦政治铸魂，提升思想引领力。坚持将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，系统学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述以及最新重要讲话、重要指示批示精神。构建室务会议带头学、干部会议研讨学、“三会一课”集中学、个人全面系统学的“四学机制”，运用“集中学习+专题研讨+实践感悟”等多种形式，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。今年以来，组织集中学习研讨20余次、专题党课4次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。

聚焦组织强基，提升队伍战斗力。紧盯模范机关和“四强”党支部建设目标任务，以“分类指导、争先进位”为抓手，制定“一类”党支部巩固提升任务清单，层层压实党建工作责任。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，强化党员日常教育管理监督。选派5名干部参与乡村振兴、招商引资等中心工作，组织党员干部深入共建社区和包联村开展政策宣传和志愿服务活动22次，协调解决民生实事7件，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在一线得到有效彰显。

聚焦履职赋能，提升服务保障力。紧紧围绕全县发展大局，主动靠前服务，聚焦社会事务、殡葬服务、医疗卫生等重点领域进行实地调研，对28家县级机关及事业单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，依据调研和评估结果动态调整编制，推动有限的机构编制资源向发展最吃紧、群众最关切的领域精准投放。持续巩固事业单位登记管理“质量提升”活动成效，优化服务流程，精简审批环节，提高办事效率，64家党政群机关、106家事业单位全面完成法人年度报告工作。

聚焦作风淬炼，提升内生驱动力。持续巩固拓展“干部作风能力提升年”活动，办好“干部讲堂”，做实“导师帮带”，助力年轻干部快速成长。深化干部“量晒励汰究”绩效管理、“三亮三评三挂钩”实践活动，强化结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。坚持严管就是厚爱，常态化开展纪律教育、警示教育和廉政谈心谈话，强化岗位廉政风险点排查防控，修订完善《室务会议事规则》等12项工作制度，切实做到用制度管人管事，着力锻造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。