为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化公立医院改革决策部署，进一步强化公立医院人事编制备案工作，推动公立医院高质量发展，7月9日，市委编办会同市人社局、市卫健委召开市直公立医院人事编制备案工作座谈会。安康高新区、恒口示范区管委会和市直公立医院负责人及相关部门业务科室负责同志参加会议。市委编办副主任欧阳前勇主持会议，市委组织部副部长、市委编办主任柯昌斌讲话。

会议集中学习了中共中央、国务院及省、市关于公立医院人事编制备案工作相关政策精神，听取了公立医院人事编制备案工作推行情况汇报，与会部门结合各自职责围绕公立医院备案制审核程序、岗位聘任、考核评价、待遇保障等方面进行了交流发言。

会议指出，公立医院人事编制备案制改革是党中央、国务院深化医药卫生体制改革决策部署的重要组成部分，通过制度创新，赋予公立医院更为灵活的人事管理自主权，激发医院的生机与活力，提升医疗服务质量与效率，更好地满足人民群众日益增长的健康需求。

会议强调，一要提高政治站位，准确把握人事编制备案制改革政策导向。切实破解公立医院人事编制备案工作中政策协同不足、机制落实不畅、待遇保障滞后等问题，确保改革方向不偏、力度不减。二要统一政策口径，积极构建有利事业发展的闭环管理机制。执行“统一备案岗位、统一审核流程、统一计划管控、统一待遇标准、统一考评机制”，“医护药技管”均可纳入备案管理，确保公立医院编制备案管理政策全口径执行、全链条落实。三要完善协同机制，推动人事编制备案制改革落地见效。强化机构编制、人社、卫健等部门联动贯通，严格落实责任，维护稳定发展，在人员招聘、职称评聘、薪酬待遇、社会保障各环节各方面，打破政策壁垒，优化办事程序，提高工作效率，释放制度红利，促进卫生健康事业持续健康发展。