石泉县委编办以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，紧扣“深学细悟、深挖细查、真抓实改、实干笃行”四个关键环节，将学习教育成果切实转化为改进作风、推动机构编制工作高质量发展的生动实践。

深学细悟固根本，铸牢作风建设“压舱石”。把学习中央八项规定精神作为锤炼党性修养、转变工作作风的“第一课堂”。采取集中学、专题学、研讨学、个人学等形式，学原文、悟原理，深刻领会其精神实质。举办读书班1期，集中学习8次，研讨交流5次，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学1次，讲授专题党课1次。通过多维度、全覆盖的学习教育，引导全体党员干部从思想上固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线。

深挖细查剖症结，绘制问题整改“路线图”。坚持严字当头、刀刃向内，重点围绕“五个聚焦”、2个问题清单和《基层“四风”10种隐形变异表现》，通过自己查、领导点、群众提等方式深入查摆工作作风、纪律执行、服务效能等方面的问题。领导班子查摆问题5个，科级领导查摆问题24个。建立问题清单动态管理台账，实行“一问题一措施一责任人一整改时限”，确保问题找得准、根源挖得深、整改方向明，为精准整改奠定基础。  

真抓实改提质效，按下作风转变“快进键”。针对查摆出来的问题，实行台账式管理、销号式落实，以“钉钉子”精神推进整改。对能够立即整改的2个问题，立行立改；对需长期推进的3个问题，纳入重点工作任务清单，定期召开室务会听取整改进展情况，动态更新问题整改台账。同时，注重举一反三，建立长效机制，修订完善《干部日常管理办法》等5项规章制度，从制度层面堵塞漏洞，形成以制度管权、管事、管人的长效机制。

实干笃行强保障，打造服务发展 “新引擎”。围绕县委、县政府重大决策部署，主动靠前服务，深入乡镇、部门开展调研，优化调整机构设置，动态调整部门编制，不断提升机构编制管理的科学化、规范化、法定化水平。定期深入包联村和共驻共建社区，倾听群众意见，切实解决多件民生实事，不断增强服务群众的能力。注重干部队伍建设，强化纪律意识和规矩意识，持续深化干部绩效管理，激励干部担当作为，以优良作风为全县经济社会高质量发展提供坚强的机构编制保障。