近年来，汉滨区委编办紧紧围绕中心、服务大局，秉持严谨规范态度，着力构建“以条例为纲、评估为尺、督查为鞭”的全链条管理体系，不断提升机构编制资源配置的科学性和使用效益，为全区经济社会发展筑牢体制机制根基。

以法为基，筑牢管理“防火墙”。严格遵循《中国共产党机构编制工作条例》，对机构设立、职能调整、编制核定实施全流程合法合规审查。截至今年上半年对提交的11个机构编制事项，聚焦政策依据、实际需求、编制总量、人员结构四个维度进行严格审核，切实做到合规操作无违规、需求匹配无错配、总量严守无超编、结构优化强支撑。全方位审查有效遏制随意性，为优化资源配置、保障后续工作奠定坚实基础。

以评促效，激活履职“动力源”。建立定期履职评估机制，围绕职能履行、效率、服务等制定完善指标体系。2024年底对4个单位及其下属事业单位通过实地走访、资料查阅、问卷等方式收集信息并分析。发现问题及时反馈，提出整改建议，部门积极落实，明确职责，提升履职主动性。对职能履行到位、服务优质的部门，在编制资源上予以优先保障和适度倾斜；对问题部门限期整改并严控调整。通过以评促改、以改促效，优化了编制资源配置，提升部门履职效能。

以督促改，拧紧纪律“安全阀”。将督查作为确保机构编制纪律刚性执行的关键抓手，定期对各部门机构编制纪律执行情况进行专项检查，特别是对区级议事协调机构清理规范后部门挂牌情况进行专项督查。同时按照区委编委《关于建立机构编制督查与巡察、审计联动工作机制的通知》精神与区委巡察组紧密合作，常年选派业务精湛、作风扎实的干部全程参与巡察工作，对机构编制违规违纪行为坚决查处，切实维护机构编制工作严肃性和权威性。