汉滨区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，通过强化法治学习、深化调研论证、严格督查监管、完善制度体系等举措，切实提升机构编制管理法治化水平。

强化法治学习，筑牢制度意识。建立常态化学习机制，将《条例》等机构编制法规纳入固定学习议程，定期开展领导干部专题领学、全员研讨交流；推动机构编制法规制度专题培训纳入区委党校教学计划；利用新任科级领导干部和中青年干部培训契机，强化机构编制工作法治意识，提升各级干部对机构编制工作的认识水平。

深化调研论证，创新工作机制。构建全链条调研机制，通过实地走访、座谈交流等方式，聚焦教育、卫生等重点领域开展专项调研。在教育系统建立编制动态调整机制，跨校统筹师资力量；设立卫生系统编制“机动池”，优先保障基层医疗机构需求；不断完善物业服务、电子商务、民政事务等事项切实发挥机构编制服务保障作用。

严格督查评估，强化规范管理。建立多维督查体系，常态化开展机构编制执行效益评估，针对发现的问题督促整改落实；强化机构改革专项督查，确保改革措施落地见效；实施事业单位“双随机、一公开”实地核查，重点检查职能履行和规范管理情况，建立督查结果与编制动态调整挂钩机制。

完善制度体系，夯实法治基础。出台《编委议事办法（试行）》《机构编制事项合法合规性审查办法（试行）》等制度，实现关口前移，不断推进汉滨机构编制决策科学化、规范化、法治化；将机构编制法规纳入区委理论学习重点内容，通过专题学习、政策解读、公众号宣传等形式，持续提升干部法治意识。