汉滨区委编办聚焦新时代干部队伍建设要求，坚持以“实干”筑基、“苦干”攻坚、“巧干”提效，着力打造一支“干字为先”的机构编制干部队伍。

聚焦政治引领，筑牢“实干”根基。始终牢牢把握“政治机关”定位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课、常修课，严格落实“第一议题”、主题党日、“周五学习日”制度，建立完善“领导班子领学、业务骨干讲学、党员干部自学”联学机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，引导编办干部牢固树立党管机构编制意识，牢牢把握机构编制工作正确方向。

聚焦能力提升，锤炼“苦干”本领。坚持全办“一盘棋”思想，重点工作全员参与，集中力量攻坚克难，针对性开展业务专题培训，由业务骨干分享知识经验，全面提高干部业务知识水平和履职能力。建立干部轮岗交流制度，拓宽业务知识面，培养机构编制复合型人才。加强一线锻炼，选派干部参与乡村振兴、巡视巡察、环保督察工作，开拓视野，在实践中练就真本领、硬功夫。用好“三亮三评三运用”激励机制，助推干部争先创优，汉滨区委编办被评为2024年全市机构编制信息宣传先进集体。

聚焦精准施策，凝练“巧干”方法。通过“吃透政策、系统摸排、全面排查、广纳谏言”四举措，高质高效完成新一轮机构改革任务，通过“学习政策、梳理底数、提前谋划”认真做好事业单位改革前期工作。建立汉滨区卫生系统事业编制备用“机动池”，出台配套管理办法，破解乡镇卫生院编制资源相对不均衡的问题，达到统一调控、动态管理、循环使用、盘活资源的目的。建立事业单位登记管理“四个一”工作法，不断强化事前、事中、事后登记管理服务体系，有效提升办理质效和服务质量，汉滨区事业单位登记管理局连续3年获全省事业单位登记管理工作先进单位。