近年来，旬阳市委编办不断优化机构编制保障，推进卫生健康事业发展，为县域医共体建设提供坚实保障。

聚焦职能职责，优化机构设置。强化党建引领，落实公立医院党组织领导下的院长负责制，市级3家公立医院党组织书记、纪委书记领导职数按规定设置。优化机构设置，整合市疫情防控隔离中心和卫生计生信息中心，设立市卫生事务服务中心，促成市妇幼保健院加挂“旬阳市第三人民医院”牌子，印发市级3家公立医院“九定”方案，明确公立医院管理类科室设置不超过总科室30%，明确质控、感控、公共卫生科室设置，推动公立医院更好履行公卫服务职能。

聚焦编制保障，优化资源配置。管好用活公立医院备案制，总结推广县级公立医院编制备案制经验，建立动态调整机制，为市人民医院、市中医医院调增备案制人员限额各180名。建立市级公立医院医、技、护人员从镇卫生院考选机制，实现人才科学有序流动，每年从镇卫生院公开选调15名，做到用人所长、人尽其才。

聚焦服务发展，优化人才招引。推行“县招镇用、镇管村用”，采取“政府+医疗机构”双签约、双监管培养方式，优化人才订单定向培养,建立组织、人社、卫健引才协作机制，打好定向培养、定向招聘、高层次人才引进组合拳。三年来，招聘高层次人才6名、医学类本专科生251名，定向培养医学类本科生14名。