近年来，市委编办围绕普法、立规、执纪，着力推进机构编制法定化建设，持续推动机构编制工作纳入法治轨道。

加强宣传教育普法。将机构编制政策法规和纪律要求纳入全市各级党委（党组）理论中心学习组、编委会会议、“三会一课”专题学习内容，纳入市、县（市、区）两级党校主体班次教学计划，纳入新任职领导干部谈话内容；抓牢“关键少数”，创新开展以“一封信、一本书、一张表、一清单”为主要内容的机构编制政策法规直通部门领导的函告制，累计定向宣传400余人次；举办编办干部讲堂，邀请省委编办专家授课宣讲，打造机构编制政策法规精品课，全方位、多层次讲授机构编制政策法规，不断提升各级领导干部政策法规水平；制作《条例》宣传动漫，编印《机构编制政策法规实用手册》，举办线上知识测试和线下知识竞赛、常态化谋划宣传机构编制政策法规“云课堂”、“学法用法”和“以案说法”等栏目60余期，机构编制法规政策的覆盖面和普及度不断提升，广大干部“机构编制就是法律”的意识普遍增强。

聚焦高质量发展立规。出台《安康市市直公立医院人事编制备案实施方案（试行）》，在公立医院全面推行编制备案管理制度，助力综合医改提质增效；出台《机构编制服务保障“三个共同体建设”的十条措施》，积极服务保障民生实事；用好用活事业单位人才编制周转池，出台《关于创新事业编制管理支持人才引进的十条措施》，保障人才引进，激活了人才建设的“一池春水”；出台《安康市权责清单动态调整和监督管理办法（试行）》，持续开展权责清单动态调整，推动政府部门“法定职责必须为、法无授权不可为”，有力促进了营商环境和政务服务水平提升；落实中央、省委为基层减负工作要求，编制印发193项《安康市镇（街道）权力清单指导目录（2024年版）》，为建立镇（街道）履职事项清单、破解基层“小马拉大车”困境打下了坚实基础；制定出台《安康市机构编制执行情况和使用效益评估实施办法》《安康市市属事业单位机构编制管理办法（试行）》《安康市机构编制实名制管理办法（试行）》等多个规范性文件，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，提高了机构编制管理规范化、制度化水平。

强化刚性约束执纪。严格落实《安康市机构编制监督检查工作实施办法（试行）》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入党委督促检查、专项巡察、党政主要领导干部经济责任审计、选人用人专项检查、年度目标责任考核，完善信息共享、线索移送、整改反馈长效机制，形成监督合力；规范执行《机构编制申请事项合法合规性审查实施办法（试行）》，严把前置审查关口，完成规范性文件审查30余件、机构编制事项合法合规性审查200余项，从源头上预防和减少了机构编制违纪违法问题的发生；开展机构改革评估和机构编制纪律执行情况专项督查，围绕贯彻落实机构改革和机构编制重大决策部署开展重点督查，建立督查实录和问题台账，限期整改销号，坚持联动审批机制，依法开展“双随机一公开”实地核查和登记管理行政检查，制定出台《安康市机构编制违规违纪约谈办法（试行）》，真正让制度“长牙齿”，切实维护了机构编制法规纪律的严肃性和权威性。