近年来，岚皋县委编办坚持以政治理论学习为主抓手，多举措加强自身建设，全面提升工作效能，为和美岚皋建设提供了有力组织保障。

加强政治理论学习。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为“第一议题”核心内容，通过党支部会、室务会、每周干部例会等有效形式，深刻领会《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等政策法规，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党管机构编制原则贯彻到各方面、全过程。

强化干部队伍建设。借助“归口县委组织部管理”优势，突出汇报衔接的融入性和系统性，推动班子和干部队伍结构不断优化。目前，县委编办及下属事业单位编制人员实现应配尽配，适时增加工作力量优化人员结构，干部平均年龄由51岁下降至45岁。

完善硬件设施设备。在干部力量增长过程中，加强与县公共资产管理部门沟通对接，在相邻单位的配合支持下，新增办公场所25平方米，先后投入近16万元新购置办公设备11台（套），办公条件和整体形象得到显著提升。同时，在公共区域显著位置规范悬挂标牌，设立醒目的引导标识，内设股室和相关同志办公位置一目了然。

规范保密档案管理。强化与县委保密管理部门的业务合作，将“档案室”与“保密室”一体建设，配齐保密计算机、平板电脑、保密U盘，密集架档案柜，管理实现恒温恒湿。严格执行《保密工作制度》《涉密和非涉密计算机、移动存储介质保密管理制度》等保密制度，档案实行专人管理，全面落实归档、保管、查阅、销毁等工作要求，有效防范和杜绝了泄密事件发生。

严格执行制度纪律。科学制定《县委编委会议事规则》《县委编办室委会议事规则》等规章制度，公开班子分工和履职承诺，设置岗位责任牌主动接受社会监督。全面落实从严管党治党主体责任，持续提升机构编制系统干部“五种能力”，锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，自觉落实县委巡察、主要领导干部经济责任审计等监督机制，树立了新时期机构编制干部队伍良好形象。