汉阴牢牢把握编办党的机关、政治机关属性，坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， 以“四学四提升”打造“政治强、业务精、作风优”的汉阴机构编制干部队伍。

学理论，提升政治能力。严格落实“第一议题”制度，建立室务会议、党支部大会、机关干部会议、青年学习小组“四学联动”机制，利用“三会一课”、“周五学习日”、见习党支部书记、主题党日活动等活动载体，充分运用线上线下教育资源，引导党员干部深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和最新讲话、批示、指示精神，常读原著、深悟原理、强化武装，不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

学法规，提升法治素养。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规，严格执行机构编制权限和程序，坚决维护机构编制工作的权威性和严肃性。聚焦主责主业，深入研究各类政策法规，精心编制“权责清单”，做好动态调整，加强履职评估和监督检查，督促部门和镇“照单履责”，依法履职。组织党员干部系统学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，强化党性锻炼和纪律约束，引导干部守纪律，讲规矩。

学业务，提升工作本领。准确把握机构编制工作新形势、新任务和新要求，开设“机构编制讲堂”，培育干部专业思维，掌握专业方法，提高专业能力，努力成为机构编制工作的“政策通”、“活字典”、“一口清”。推行“师徒帮带制”，从“教做人、教理念、教方法”入手，帮助年轻干部释疑解惑，快速成长。坚持问题导向，注重调查研究，着力培养干部“提笔能写、登台能讲、遇事会干、问策能对、统筹协调”五种能力，努力做到业务精湛、工作一流，当好编委的参谋助手。近年来，有4篇调研成果获得省、市委编办嘉奖。

学先进，提升作风效能。认真践行“自我加压、忘我工作、时不待我、勇创一流”的汉阴机构编制工作精神，鼓励干部勇于创新、担当重担。坚持向先进模范学习，向身边典型学习，树立标杆意识、精品意识、“答卷”意识，以机构编制工作高质量发展助推汉阴经济社会高质量发展。先后承担全省相对集中行政许可权改革、全市五个领域综合行政执法改革、全市乡镇社会治理创新改革、全市镇级综合行政执法改革和全市农村派出所和交警中队“交所合一”改革等多项改革试点，形成了一批经验成果，为省、市深化改革贡献了汉阴方案。