安康市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，认真落实省委十四届五次全会精神，紧扣市委五届六次全会通过的《决定》和两个《实施意见》，牢牢把握高质量发展主线，聚焦重点领域、重要产业、重大民生，不断提升机构编制服务保障质效，为培育新质生产力聚势赋能。

深学细悟，找准切入点。做实“第一议题”“三会一课”、干部讲堂、中心组学习等平台，编印学习资料、制作解读展板，高频次组织党员干部深入学习掌握新质生产力的概念、内涵、要义，全面准确理解新质生产力的基本特点、内在逻辑和实现路径，结合市委市政府中心工作，交流研讨机构编制部门保障新质生产力发展的切入口和着力点。

主动调研，紧盯突破点。制定优化机构编制资源配置培育新质生产力调研方案，重点从加快科技创新、推进产业升级、强化对外开放、创新体制机制、保障人才引育等5个方面，深入发改、科技、工信、文旅、富硒、高新等重点领域20余家事业单位，调研政策执行、机构运行、职能履行等情况，分析研究困难问题，努力在优化体制机制、抓实放权赋能、做优服务保障、强化职能监管等方面精准施策、挖潜提效。

优化配置，做实发力点。以机构改革为契机，组建数据局，明确数据资源整合、共享、开发利用职能，推动数据要素赋能经济社会发展。单设国资委，建立完善国资监管体系，推动国有企业在市场经济中的创新优势、发展优势、竞争优势。优化科技资源统筹、秦创原创新促进、富硒产品研发、驻外招商联络、重点项目建设、生态旅游开发、开发区等领域体制机制和机构编制资源配置，不断扩大对外开放力度，推动绿色发展和产业转型升级。

创新引才，强化支撑点。树牢“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”理念，创新出台事业编制支持人才引进“十条措施”，分类建立编制“周转池”“备案池”“储备池”，保障事业单位引进人才用编需求。巩固提升机构编制执行情况和使用效益评估全省试点成果，将评估收回的编制向科技创新、产业发展等领域倾斜，实行人才引进入编容缺受理、绿色通道，破除人才流动障碍，去年以来全市招引高层次和紧缺专业人才251名，为培育发展新质生产力注入源头活水。