为如期高质量完成机构改革任务，紫阳县委编办精心组织谋划，紧盯时间节点，抓住关键环节，严格审核把关，稳妥有序推进全县涉改部门及乡镇“三定”规定制定工作。

提前谋划，严把调研关。机构改革工作启动后，县委编办组成调研组，对涉改部门和乡镇机构职能体系进行全面调研分析，对本轮改革拟作调整的职责进行逐项梳理，建立涉改单位调整事项台账。结合机构编制实名制管理系统和机构编制沿革台账相关数据，在不突破机构编制总量的基础上，提前对机构编制资源统筹布局和优化调整进行谋划，为“三定”规定制定夯实工作基础。

明确流程，严把程序关。召开县委编委会和“三定”专题培训会、涉改部门碰头会，启动“三定”规定制定工作，就“三定”制定的工作流程、工作内容、需要把握的重点问题、注意事项、文字表述、规范格式、时间安排等进行明确。制定印发《“三定”规定（参考模板）》，一对一、点对点指导督促相关涉改单位完成“三定”草案制定、修改和完善工作，为做好“三定”规定制定工作提供强有力指导服务。

严格标准，严把审核关。组建改革专班，采取“部门拟订、多轮沟通、编办审核”的方法，以法律法规为依据，严格按照“八个是否”标准进行审核。对各镇及涉改部门党委（党组）上报的“三定”规定草案，纵向对照参考省、市对应部门“三定”规定，横向比对部门之间职责划转事项，逐条逐项、逐字逐句审核，从机构设置、权责内容、职责边界等多维度进行把关，并广泛征求相关部门的意见，确保“三定”规定制定合法合规、权责边界清晰，内容科学严谨。目前，全县17个镇及县委社会工作部“三定”规定、16个涉改部门的机构编制调整文件已印发实施。