制定或修订“三定”规定，是机构改革的核心任务和关键环节，是衡量和评价机构改革是否落实和成功的重要标志，是以条文形式规范一个部门履职行权的基本依据，是整个机构编制工作规范化、制度化、法治化的重要体现。当前，市县镇三级机构改革加紧推进，相关部门正着手研究起草“三定”规定，为了让大家更加全面了解“三定”规定有关内容，安康市委编办依据《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》等精神，分四期发布“三定”规定相关知识。本期主要介绍什么是“三定”规定、“三定”规定包括哪些内容、“三定”规定有什么作用？一起来涨知识吧！

1.什么是“三定”规定？

“三定”规定指部门（单位）职能配置、内设机构和人员编制规定。“三定”，即“定职能、定机构、定编制”的简称。“三定”规定以条款形式呈现，主要包括以下内容：一是部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等；二是部门（单位）的主要职责，即部门的主要职能和相应承担的责任；三是内设机构，即核定部门（单位）内设机构的设置和具体职责；四是人员编制和领导职数，即核定部门（单位）的机关编制数、部门和内设机构的领导职数；五是其他事项，即明确有关部门的职责分工、部门派出机构和所属事业单位的机构编制事宜等；六是附则，即明确“三定”规定的解释、调整、施行日期等。

2.“三定”规定有什么作用？

“三定”规定作为党内法规和规范性文件，对明确部门职能定位、规范部门权力运行、强化机构编制刚性约束具有重要意义。经批准发布的部门（单位）“三定”规定，是各部门（单位）机构职责权限、录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费和工作运行的基本依据，具有权威性和严肃性，必须严格执行。