今年以来，石泉县委编办全面贯彻党的二十大精神，坚持“三个五”思路举措，聚焦主业履职尽责，积极做好“四篇文章”，奋力实现机构编制工作高质量发展。

做好“服务”文章，保障经济发展大局。聚焦全域旅游、生态环保、乡村振兴、民主法治等重点领域开展工作调研，加强机构编制服务保障，确保机构编制工作服务全县发展大局。扎实推进权责清单动态调整工作，指导34个县级部门完成3474项权责事项调整工作，促进部门全面完整精准履职。修订完善中小学校、幼儿园、医院等61个事业单位“九定”方案，进一步明确各事业单位的职责任务、编制职数，促进事业单位健康持续发展。强化服务意识，优化服务流程，加强事中事后监管，推动事业单位登记管理提质增效。积极挖潜盘活编制资源，收回事业编制50名，建立县级事业单位人才编制周转池，全力保障全县经济社会高质量发展。

做好“督查”文章，严肃机构编制纪律。坚持把监督检查工作贯穿于机构编制管理的全过程，进一步规范用编进人、人员调配、招录程序，严格遵守机构编制各项政策规定，把好机构编制前置审批关口。强化机构编制实名制管理，及时更新机构、编制、人员变动情况等台账信息，为科学配置机构编制资源提供基础数据。开展“三定”规定执行情况调研督导10余次，对13个县级机关事业单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，全面落实机构编制工作情况和纪律要求执行情况“五纳入”，认真做好巡视巡察、监督检查反馈问题整改工作，稳妥分流超编人员。

做好“制度”文章，提升规范管理水平。建立机构编制管理长效机制，印发《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》《石泉县县属事业单位机构编制管理办法（试行）》及机关内部运行、日常管理等11项制度，保障各项业务工作、日常工作开展有章可循，有效提升了机构编制管理的规范化、制度化、科学化水平。健全完善议事决策机制，每月召开室务会会议，凡涉及机构编制事项及单位内部“三重一大”事项，一律坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推进科学决策、民主决策、依法决策。

做好“创新”文章，激发干事创业活力。紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动，全面推行干部“量晒励汰究”绩效管理，实行月考核+年考核，抓实平时考核，突出过程管理，把平时“算小账”与年底“算总账”相结合，有效激励干部担当作为。圆满完成农村基层派出所与交警中队“交所合一”警务机制改革全省试点，实行“两块牌子、一套人马”管理体制和“一警多能、一警多用”的新型警务运行模式，有效解决了农村道路管理警力不足的问题，提升了基层公安队伍战斗力，实现了机构编制优化协同高效。积极探索县级公立医院人事编制备案管理，不断扩大县级公立医院选人用人自主权，激发公立医院活力，推动卫生健康事业高质量发展。