深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，镇坪县委编办紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将机关主题教育与推动机构编制执行情况和使用效益评估工作深度融合，以服务保障镇坪高质量发展大局的新成效检验主题教育成果。

以评估为平台强职能转作风。评估前组织学习《中国共产党机构编制工作条例（试行）》《机构编制管理评估办法（试行）》等法规政策，提高评估组成员政治站位、政策水平和履职能力。在深学领会、吃透政策的基础上，结合实际制定《镇坪县2023年度县级机关事业单机构编制执行情况和使用效益评估工作方案》，进一步细化完善评估指标，提高评估的科学性、操作性和实效性。评估组成员重点研学被评估部门机构职能职责及配套法律法规，熟悉其机构设置、职能运行、人员编制管理等情况，深入细致全面了解其履职尽责工作情况，以站位促责任，以能力促质量，确保履职评估工作高质量开展。

以评估为机会办实事解难题。树立以人民为中心的发展理念，积极创新评估思路办法。开通评估政策咨询“专线”，安排业务骨干负责答疑解惑，帮助被评估单位把握评估工作要求和程序。坚持问题导向，对评估中发现的明显问题，注重在薄弱环节改进上下功夫，分门别类建立问题清单；对机构编制方面苗头性、倾向性问题，注重提醒指导，建立整改台账，逐项销号整改；对职能弱化、任务不饱和以及长期大量空编的事业单位，核减富余事业编制，用于基本公益服务领域和基层一线引进人才，充分发挥机构编制使用效益，助推被评估单位履职尽责。

以评估为抓手评业绩促履职。按照评估工作要求，采取书面通知、单位自查、现场评估、实地核查、报告结果、反馈意见的程序，对卫健、经贸系统开展评估工作。现场评估完成后形成评估报告提交县委编委会研究审议，为编委领导决策提供依据。坚持以评估促进制度完善，以制度完善规范日常管理，履职评估结果运用由过去单一的机构编制事项运用，拓展到财政公用预算调整、年度考核评优、机构编制“纳审”“纳巡”’、机构编制督查等6种结果并用，并在全县范围内公开通报，倒逼部门（单位）加强监管，规范履职，提升部门（单位）管理和服务水平。