中省实施教育、医疗干部人才“组团式”帮扶工作以来，市委编办积极协同牵头部门，切实发挥机构编制基础保障作用，持续推进教育、医疗领域人才队伍建设，助力乡村振兴高质量发展。

高度重视，统筹谋划责任“实”。市委编办高度重视国家乡村振兴重点县“组团式”帮扶工作，将其纳入年度重点任务，在全市机构编制工作会议上专门部署，在日常机构编制调研工作中专项督导，全面夯实机构编制部门承担的任务和责任。以推进中小学校教职工编制达标和深化公立医院改革为契机，组织开展全市公办中小学校和公立医院人员编制摸底工作，建立了教育、医疗领域机构编制数据台账和帮扶任务清单。市、县两级细化工作责任，抓实工作举措，一体推进落实，确保了“组团式”帮扶工作同标同向。

精准施策，教师资源保障“优”。结合教育人才“组团式”帮扶，配合推进紧密型城乡教育共同体试点建设，启动新一轮动态调整中小学校教职工编制工作，以县域为单位按照城乡统一的教职工编制标准，在全部达标的基础上，充分考虑附加编制、寄宿制、农村教学点、新课改、双减、特岗教师安置等因素，留足县（市、区）教育周转编制的同时，按16％的比例调整上收，用于统筹建立教职工编制“储备池”，解决今后县（市、区）学校因学生回流引起的编制配置不均衡等问题。累计为列入“组团式”帮扶的汉滨、紫阳、岚皋、白河四县（区）8所中学（职中）调增编制29名、下达“周转池”编制54名，充分满足帮扶需求，推进区域、城乡、校际之间教育资源优质均衡发展。

创新举措，医院编制备案“足”。持续创新推行公立医院编制备案管理，实现编制备案人员与编内人员同工同酬，保障岗位评聘、工资核拨、社保缴纳、退休待遇发放等公平合理，确保帮扶医疗团队在内的医护人员无后顾之忧。协同推进紧密型县域医疗共同体改革，为承担“组团式”帮扶任务的市中心医院重新制定“九定”方案，并根据政府批复的公立医院病床位数，按照床医比1:1.5的标准为列入“组团式”帮扶的汉滨区第一医院、紫阳县人民医院、岚皋县医院、白河县人民医院等4家医院，核定用人规模控制数2475名，较之前增加事业编制8名、用人规模524名，有效保障了公立医院人才队伍建设，提升医院诊疗能力和健康管理服务水平。

紧密配合，督导破题成效“好”。主动保持同组织、教育、卫健等部门的及时沟通和有效对接，主动配合和研究解决“组团式”帮扶工作中存在的矛盾和问题。在保障编制（用人规模）的同时，加强公立医院党的建设，全面单独设置公立医院党组织书记职数。落实中小学校党组织领导的校长负责制，为包括“组团式”帮扶学校在内的40所县（科）级规格学校均增设了党组织书记或副书记职数。下放股级规格学校机构编制事项审批权限，督导教育医疗单位申请办理编制和科级领导职数使用手续，及时变更和办理事业单位法人登记事项，出台机构编制十条措施支持人才引进，充分借力“组团式”帮扶工作，为乡村振兴赋能助力。