旬阳市委编办以“四个三”为抓手，推动“三个年”活动走深走实、见行见效。

   打造“三个课堂”提能力强本领。打造政治课堂，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和党的二十大精神列为“第一议题”，组织中心组集体学习5 次、专题学习5次，开展研讨交流2次、专题宣讲1次，多措并举引导干部学思贯通。打造业务课堂，开办“机构编制讲堂”，采取“业务骨干上讲台”活动，围绕机构编制法规制度、业务重点知识等进行讲授，锻炼干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办能力。打造红色课堂，依托“主题党日+”活动载体，组织党员干部到红军纪念馆、党性教育基地等开展现场教学，在红色教育中不断锤炼党性修养。

   坚持“三个聚焦”强管理树形象。聚焦优化服务，完善控编单办理、实名制数据申报、事业单位法人登记等办事流程，落实“一次办结”“容缺办理”，推动工作提质增效。聚焦考核提效，制定印发《市委编办科级以下干部平时考核办法》，落实“周安排、月评价、季汇总、年考核”制度，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，以绩效考核提升工作效能。聚焦制度落实，通过对标职能夯责任、依据规范理流程、找准短板提措施等，修改完善《市委编办十项制度》，实现用制度管人管事。

   突出“三个抓手”优服务提效能。以扩权赋能为抓手，全面推进乡镇社会治理改革创新试点工作，梳理印发镇级行政许可、政务服务、行政执法事项目录清单，统筹推进试点镇扩权赋能，下放政务服务及执法事项200余项。以权责清单调整为抓手，对照2016年权责清单、机构改革职责调整、部门“三定”规定和相关法律法规“立改废释”等情况，结合优化营商环境，积极组织部门和试点镇开展权责清单动态调整工作，全流程优化精简办事环节程序、压缩办理时限，促进行政权力高效运行。以履职评估为抓手，深入开展机构编制巡察和事业单位履职评估，加强对机构编制事项的“事前、事中、事后”跟踪问效，推动部门“三定”规定执行到位。

   突出“三项举措”转作风促落实。突出问题整改，结合2022年度民主生活会、组织生活会查摆问题整改，深入查找梳理作风方面问题，全员制定问题清单和整改台账，边学边改、真改实改、彻底整改。突出廉政教育，加强经常性廉政警示教育和家风教育，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，组织全体党员干部对照党章党规党纪，检视理想信念和思想言行，知敬畏、存戒惧、守底线。突出调查研究，确定10个机构编制调研重点课题，实行1名科级领导牵头2个课题开展调研，在调查研究中找准问题破解难题。