聚焦部门职责，提升政务服务效能。针对部分领域职能部门之间存在的职责不清、衔接不畅等问题，在“三定”规定基础上，按照“职权法定、权责一致”的原则，及时对县级部门权责清单进行动态调整，以权责事项“清单化”、动态管理“常态化”，促进职责任务“法定化”，确保部门权责更加清晰、职能更加优化、运行更加高效。部门权责清单通过政府网站向社会公布，让群众知晓，使行政权力在阳光下运行，成为构建良好营商环境的“助推器”。

   聚焦职能配置，树立法治诚信标杆。积极推进市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等五大领域综合行政执法体制改革，镇综合执法改革为企业、各类市场主体生产、经营、运输、销售等提供高质执法服务。高效办理统一社会信用代码赋码、事业单位登记业务，发放机关、群团统一社会信用代码证书59家，事业单位统一社会信用代码证书64家。全面实施事业单位各类登记网上办理，全县 61家事业单位法人年度报告全面公示公开。开展事业单位“双随机一公开”监督检查，通过实地核查，全面加强事业单位诚信建设，引领诚实守信的市场营商环境。

   聚焦挖潜盘活，保障重点领域人才需求。持续推进机构编制资源挖潜创新，对职责任务弱化、管理手段升级、审批权限移交的部门和领域编制予以调整精减，今年调整编制8名，重点向营商环境建设有关部门倾斜。全力配合“人才强县”战略实施，继续整合编制资源，通过公务员招录、事业单位公开招聘、“三支一扶”、特岗教师招聘等方式，积极向上级争取申报各类招录招聘计划，今年审批各类招聘用编计划20名，引进高层次人才10名，各类紧缺人才2名。规范县属事业单位机构编制管理，落实落细支持人才引进十条措施，建立30名人才编制“周转池”，实行单列管理、专编专用，为优化营商环境提供人才和智力支持。