汉滨区委编办聚焦“学深、做实、从严”，以“三个坚持”进一步提振全办干部精气神，服务汉滨高质量发展。

坚持理论学习，提站位强担当。坚持深入学习党的二十大精神，利用“三会一课”、干部讲坛、周五集中学习日，以党的二十大精神学习为统揽，全面开展习近平总书记有关党风廉政、作风建设、机构编制重要讲话和机构编制“一条例两办法”等政策法规学习，引导干部自觉把党的全面领导和以人民为中心的发展思想贯穿机构编制工作全过程，切实做到工作谋划、推动、落实高站位。

坚持突出主业，促工作抓落实。创新管理思路办法，深挖编制资源潜力，破解编制供求矛盾，累计调整编制976名，促进了医疗卫生、教育事业、金融监管等领域健康发展；贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，“先调研、后决策”，2022年开展机构编制申请事项调研76场次，专项调研23场次，主动服务意识和能力持续提升；有序开展两个镇乡镇社会治理创新试点工作；不断推进自然灾害应急管理、救灾物资储备、开发区等领域体制、机构调整、规范，有力服务汉滨高质量发展。

坚持制度创新，严管理树形象。坚持用制度管人管事、强化机关内部管理，创新实施“三亮三评三运用”绩效考核管理机制，科学设置干部考核管理办法及加减分项目，采取“领导月评鉴、干部季度互评、服务对象年评议”方式，激发干部担当尽责、自我革新、创新开拓内生动力，以过硬作风做好育才社区疫情防控、“创文”工作，展现编办良好形象。