为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步巩固机构改革成果，强化机构编制刚性约束，10月下旬，市委编办采取“市县联合、交叉检查”方式，深入各县（市、区）及部分市级部门，实地开展机构编制专项督查“回头看”，推动全市机构编制工作高质量发展。

重统筹，精心组织实施。根据省委编办统一部署和市委督查计划，印发工作通知，抓实作风建设，减轻基层负担，将专项督查“回头看”与机构改革调研评估、事业单位登记调研督导、纳入巡察审计、重点领域改革、基层创新试点、机构编制管理等工作统筹安排、协同推进。成立三个督查组，抽调县级编办业务骨干，扎实开展督前培训，精准掌握督查对象现状和问题清单，做到“心中有数”。

抓自查，聚焦短板弱项。制定《专项督查问题清单》，围绕“六看”，即：看《条例》学习氛围浓不浓、配套制度建设全不全、机构改革落实好不好、问题整改成效优不优、纪律要求执行严不严、《规则》自查自纠实不实，组织各级各部门党组（党委）深入学习《条例》《办法》《规则》等机构编制法规制度，强化机构编制政治意识、纪律意识，聚焦短板弱项，加快问题整改，推动“查纠有力”。

盯问题，强化真督实查。坚持问题导向，梳理市级各部门和县（市、区）机构编制台账、领导职数台账、问题整改台账，对机构编制事项动议、核查数据、法人登记及年度报告情况进行比对筛查。采取看、查、听、访、谈及随机抽查镇办及部门单位等方式，实地查看机构设置、人员配备、标牌印章、职责履行等情况，找准找实问题，形成清单并现场反馈，推动部门单位主动对标、主动认领，务求“督导有方”。

讲方法，注重工作实效。坚持系统观念，将督查与宣传相结合，实地调研部门单位45家，走访干部群众300余人，召开座谈会议40余场次，以会代训积极争取部门理解支持。将督查与服务相结合，树立“五个一”理念，把好“时、度、效”，强化主动服务、主动解难意识，围绕基层管理中存在的短板问题加强调查研究，推进机构编制法制化建设，加强乡镇基层治理创新改革试点、机构编制执行情况和使用效益评估试点、“交所合一”改革试点等创新工作调研指导，扎实做好机构改革“后半篇文章”，确保“行之有效”。