在作风建设专项行动中，市委编办“四项机制”推动工作提质增效，促进作风建设走深走实。

双周例会机制提效能。每两周召开工作例会，办领导班子成员、各科(中心)负责人参加会议。例会听取各科、中心前一阶段工作完成情况和下一阶段工作打算，分管领导对工作进行点评、安排重点工作，主要领导提任务、提要求，确保件件任务有落实、有回应。

台账管理机制夯责任。建立习近平总书记重要指示批示、市委、市委编委领导批示、机构编制重点任务、机构编制问题整改、领导班子调研5个工作落实台账，确保乡镇社会治理创新改革和“交所合一” 改革试点、机构改革调研评估、重点领域机构编制优化调整等各项工作清单化、项目化、精细化推动。

督办督查机制促落实。坚持内督、外督相结合。对内，建立季度重点工作督办通报制度，今年，已集中通报三次，涉及机构编制重点工作任务172项，80项部门、县（市、区）诉求及时解决。对外，重点督查机构编制问题整改、重点改革、体制调整、人编划转等任务落实，统筹安排机构编制条例执行情况专项督查“回头看”与机构改革调研评估工作。

评分评价机制转作风。通过干部、科室互相评价打分，县级领导干部、县区委编办对科室评价打分，评价结果与年度评优挂钩，倒逼干部转作风、提效能。公开上下编、事业单位法人登记等工作办事流程，限定办结时限，实行网上办理、全程网办、代办服务等方式，9月以来，30余名服务对象办事评价满意率100%。