今年以来，区委编办周密部署，精心组织，以五个“党建+”活动为载体，助推机构编制工作提质增效服务发展。

开展“党建+学习”活动。引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治“三力”。持续开展“干部讲坛”，着力锻造提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成干部队伍。运用学习强国、陕西干部网络学院等平台开展线上学习培训，采取“请进来”、“走出去”等线下学习形式，开展学习交流、外出培训、实地观摩等活动，不断拓宽视野、提高素质。

开展“党建+调研”活动。大兴调查研究之风，转变“机关坐等服务”为“主动上门服务”。深入部门、镇（街道）调研党管机构编制原则落实、2019年机构改革落实、“三定”规定和“九定”方案执行、基层乡镇社会治理等情况，了解广大服务对象机构编制管理“急难愁盼”问题，通过“重组整合，优化职能，理顺体制”等有效举措，挖潜增效，盘活机构编制资源，提升机构编制资源使用效益。

开展“党建+宣传”活动。出台《机构编制工作调研与信息宣传工作考核办法》，在全办开展“党建+宣传”活动，聚焦办机关党建、重点职能、业务和中心工作，引导全办党员干部积极撰写宣传稿件，力争全办年内发表稿件不少于50篇。

开展“党建+模范机关创建”活动。以建设“五个过硬模范机关”为重点，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，推动机关全体党员干部走在前、作表率，每名党员干部把“承诺服务事项”亮起来、把形象树起来、把标准提起来、把纪律严起来，以模范机关创建，推动机关工作全面进步。

开展“党建+改革创新服务发展”活动。聚焦机构编制工作主业主责，紧扣巩固党政机构改革、承担行政职能事业单位改革、五大领域执法改革三项改革成果，重点领域机构编制保障，助力乡村振兴建设工作重点，积极探索，大胆创新，着力打造机构编制工作“汉滨特色”。