近日，随着安康市机构编制实名制系统更新锁定及2021年度核查与统计年报各类“系统报表、手工报表”校验完毕并如期审签上报，标志着我市第二次全国机构编制核查任务圆满完成，为实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清“四清”目标，强化规范管理、严肃编制纪律，推动机构编制工作高质量发展发挥了重要基础性作用。

“三个强化”高位部署。一是强化组织领导。市委编委高度重视机构编制核查工作，成立了由市委编委领导任组长，组织、编制、人社、财政、审计等部门组成的工作专班，明确职责分工，形成工作合力；二是强化工作机制。对上建立请示汇报机制，先后2次赴省委编办和多次电话请示政策疑点和工作难点；对内形成科室之间编制管理联动机制，实现人员上下编与系统调转录入同步；对外建立职能部门之间核查联审协作机制，确保各环节压茬推进，有序展开；对下建立QQ群交流及交叉检查机制，及时发现并回复部门和县（市、区）各类核查问题约300个；三是强化纪律要求。制定下发实施方案，严格执行核查标准和要求，遵守保密规定，落实安全防护，并将核查工作纳入部门和县（市、区）年度目标考核要点，确保了核查工作不打折扣、不搞变通、不走过场。

“三个步骤”高标推进。一是单位自查“实”。按照“三个阶段、五个环节”的步骤，组织各部门及所属单位开展自查，全面整理“三定”、“九定”及编制批文和干部调配、招录、任免、职级职称晋升、参保信息等资料，确保每项信息数出有据；二是集中联审“严”。联合专班成员单位，抽调人员、集中时间、集中办公，依托机构编制实名制系统、财政云系统、公务员管理信息系统、参保养老系统等平台，对各单位核查信息进行严格的逐一比对审核；三是数据汇总“准”。落实统计工作真实性、准确性、完整性、规范性、及时性要求，在各单位核查信息公示无异、联审盖章后，对上报数据进行验证导入，做到所有信息有据可循，有迹可查，确保了数据录入汇总准确率100%。

“三种方式”高质督导。一是专题培训引导。认真研学中省政策，及时组织县（市、区）委编办、市级部门业务人员，召开核查业务培训会，对工作流程、口径、信息填报指标等进行讲解，为顺利推进工作奠定基础；二是实地核查指导。采取重点核查和随机抽查的方式，按50%比例进行实地核实指导，对实地核实发现数据有误的，责成单位查缺补漏、校正勘误、规范填报，确保“账实相符、账账相符”；三是分析研判督导。召开专班成员会商会议，对在联审中发现的问题，进行梳理、研判，研究解决办法，能够认定的予以认定，对须整改的及时督导，以核查推动编制人事工作规范管理。

“三个结合”高效统筹。一是与专项督查结合。结合11月份全市贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》专项督查工作，传达精神、宣讲条例、重申纪律，推进各级各部门在核查工作中提站位、补短板、强基础；二是与省委巡视反馈问题整改相结合。借助核查契机，对机构和人员编制管理进行一次全方位、多口径、深层次的“大体检”，及时对接相关部门协同落实省委巡视选人用人专项检查反馈问题整改工作；三与机构编制报告结合。在实施机构编制报告制度的同时，要求各级部门将核查情况作为机构编制报告的重要内容，将核查发现的问题及时更新纳入问题台账管理，消化存量、杜绝增量、跟踪整改，切实维护机构编制严肃性、权威性。

宁陕县——

坚持高标准、严要求，以“四个强化”推动机构编制核查工作高质量完成。强化领导，精心组织。制定印发方案，成立工作专班，召开培训会议，夯实工作基础；强化联动，协调配合。建立编制、组织、人社、财政“四方联审”工作机制，对18个单位进行实地核实；强化统筹，提升实效。将机构编制核查与专项督查问题整改、实名制统计年报、优化编制管理统筹推进，不断提升工作质量和水平；强化纪律，维护权威。将机构编制核查和统计年报工作纳入年度目标责任制考核差错登记内容，确保以考促干、以考促改、以考促效。

紫阳县——

以提升机构编制核查联动性、精准性、实效性、严肃性为目标，严把组织领导关，成立工作专班，抽调11名干部参与，召开专班联席会议2次，及时分析研判解决问题；严把核查内容关，完成全县377个机构重要指标比对53项，完善实名制系统数据2500余条，建立问题台账47个；严把关键环节关，抓好单位自查公示、专班联审比对、实地核实核查三个关键环节，确保范围无盲区，内容无缺项；严把结果运用关，通过核查数据，分析找准机构编制管理“短板”，坚持问题导向，加强编制管理，优化资源配置，为服务县域经济发展大局提供保障。