10月20日上午，市事业单位登记中心开展“领导讲业务”活动。主任欧阳前勇就事业单位履职评估考核工作的历史延续、工作成效、原因目的、现实意义及组织实施五个方面，为中心全体干部讲了一堂精彩生动的业务培训课。

事业单位履职评估考核是市委、市政府全面深化改革的重要部署，是市委编委评判事业单位履职尽责优劣、加强事中事后监管、优化机构编制资源配置、提高公共服务供给效率的重要方式。欧阳前勇指出，一直以来，事业单位在履行职能、服务群众、参与经济社会发展中发挥着十分重要的作用，但随着经济社会不断发展，一些事业单位存在着履职不规范、监管有空白、单位有需求、调编无手段等现实难题。自2016年以来，我市创新开展事业单位履职评估，已先后完成5轮100家事业单位评估考核，在厘清事业单位职责、优化事业单位设置、盘活事业单位编制资源、强化事业单位综合监管、促进社会公益事业发展等方面发挥了积极作用，经验做法被中央编办在中国机构编制网刊发，赢得了事业单位赞誉和社会各界好评。欧阳前勇强调，做好事业单位履职评估工作，基础在吃透“九定”、关键在组织实施、难点在指标量化、重点在结果落实。要全面掌握所有事业单位基本情况，仔细斟酌选取原则，精准选取评估对象，科学拟订评估指标，详细制定工作方案。要切实围绕会前、会中、会后三个环节，全面细致做好评估考核各项工作筹备，加强县区事业单位履职评估工作指导，确保今年事业单位履职评估工作全面有序推进。