打铁还需自身硬。

今年以来，石泉县委编办以党史学习教育为抓手，坚持把加强自身建设作为永恒主题，牢记服务大局、保障发展的重要使命，固本强基，内强素质，外修形象，奋力谱写新时代机构编制工作新篇章。

提笔能写，在“深”上下功夫

“着力提升全体干部‘写、说、干’的能力，就是为了让大家清醒认识新时代下我们所面临的新形势、新挑战。这既是推动‘规范编办、活力编办、人文编办’的需要，也是推动干部职工学习研究思考的需要，更是推动编办自身建设的需要。”笃定的语气，朴实的情怀，这既是石泉县委编办主任吴大辉所做的庄严承诺，也是对全体干部职工的明确要求。

为文者劳心，办事者劳力。始终保持常动笔、能动笔、敢动笔的思想理念，时时处处能够以身作则，才能形成团结务实、争先创优的良好氛围。石泉县委编办制定《县委编办宣传工作奖励办法》，将信息宣传任务量化到个人并纳入干部年度考核范畴，每季度通报信息宣传完成情况，督促大家比学赶超，认真做好各类文稿起草撰写工作，争做“一支笔”、“一杆枪”、“一把伞”，努力成为综合写作的行家里手。

“刚从部队转业回来，接手微信公众号编排和宣传工作，我对文字工作一直是一个头，两个大。为了写好一篇通讯稿件，常常需要请他人帮助，加班加点都是常态。通过单位组织的宣传培训会和不断的向他人请教学习，我的排版与写作能力有了一个质的飞跃，半年多我就编排了50余期公众号，多篇稿件更是得到其他县级微信公众号的采用。”90后退伍干部刘顺安在半年工作总结报告会上说到。

明确的目标，严格的要求，加上表率的带动，促使县委编办全体干部职工“比学赶超”信念更加坚定，在9月市委编办组织的征文活动中，上至分管领导，下到工勤司机，人人参与，书写文稿11篇，使编办干部思想更加统一，精神面貌更加振奋。

开口能讲，在“常”上用力气

如何才能全面提高机构编制工作服务水平，保障和提升全体干部的综合能力？全方位、多层次地开展培训、以会代训，不断提高干部“嘴上功夫”是关键所在。县委编办针对机构编制工作政治性、政策性、法治性水平要求高的实际特点，牢牢抓住能力建设这个关键，坚持通过多种形式实践锻炼，力争形成一支“八面玲珑”的干部队伍。开办9期“干部讲堂”，着力在全办形成“人人上讲台、处处是课堂”的浓厚氛围。同时，采取不定期听取工作汇报，会议即兴发言，开展业务交流等方式，着力提高干部敢讲、能讲和会讲的能力。

70后干部胡军说：“我自小就是一个内向的人，与人交流都是报着能不说就不说的心态，没想到通过单位‘干部讲堂’的锻炼，还能在人前说几句。”

针对干部表现出的不足，领导都会提出合理建议和中肯意见，让干部在改进和完善中不仅知道“怎样改进和完善”，而且知道“为什么这样改进和完善”。努力成为一个“能说会道”的人已经成为编办干部的一致认识。

遇事能破，在“实”上做文章

一分部署，九分落实。石泉县委编办严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，扎实推进体制机制调整分类改革，进行县纪委监委内设机构调整，完善和强化应急管理综合执法改革、森林公安机关管理体制调整和增设森林防火机构工作，巩固提升了池河经济发达镇行政管理体制改革成果，并召开县委编委会议三次，从16个空编事业单位收回事业编制23名，用于推进县委县政府重点领域重点工作用编，解决了许多长期想解决但没有解决的问题。

    “为了在市委编办组织的党史知识竞赛中取得优异成绩，我和小蒲走在路上背，回到家里想，通过努力在赛场上取得了不错的成绩。这次比赛不仅让我对党史有了一个全新的了解，还使我在面对工作和生活中的困难时候，更加坚定，更加积极，主动思考如何破解当前难题。”政办股股长周启慧如是说。

博观而约取，厚积而薄发。“过硬的素质、优良的作风从哪里来？干部综合能力如何提升？靠的是不断的学习和锻炼！”吴大辉表示，石泉县委编办将采取组织培训、约谈提醒、业务练兵等多种方式相结合，进一步推进干部职工能力锻炼，全面打造“提笔能写、开口能讲、遇事能破”的新时代机构编制干部队伍。