市委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，加强对机构编制动议事项的必要性、合理性、可行性论证，确保把机构编制资源这一重要政治资源、执政资源优化配置好。

调研靠前。坚持把问题导向贯穿调查研究事前事中事后全过程。事前精心制订调研方案，查阅政策法规依据，梳理动议单位机构编制变化情况，了解外市同类机构编制事项；事中围绕动议事项涉及的机构编制沿革、机构运行现状、动议调整依据、调整风险评估等方面，采取集中座谈与个别交流、听取汇报与问卷调查、资料印证与实地感观等相结合的方式，作进一步调研论证；事后及时收集整理调研资料，研判动议事项的合法合规性，提出建议意见，形成调研汇报，实现机构编制动议事项一事一议、一事一案，做到整个论证环节可追溯、据可查。

服务靠前。强化机构编制工作服务保障意识，以为实现“追赶超越、绿色崛起”发展战略和西北生态经济强市建设目标提供有力制度和组织保障为着力点，在机构编制动议事项调研论证环节中主动服务、分类施策，对部门和县区提出的涉及重点领域、重要民生等方面的重大机构编制动议事项，在坚持机构编制“总量控制、只减不增”的政策背景下积极想办法给予有效的服务和保障；对部门和县区提出的机构编制常规事项调整诉求，在政策范围内指导部门按政策按程序予以调整完善，不符合政策要求的及时指出并提出内部调整优化的建议和意见，确保有限的机构编制资源用在“刀刃上”，发挥机构资源最大效益。

宣传靠前。坚持宣传与论证并重，结合机构编制动议事项调研论证搞好工作宣传，向部门和县区宣传机构编制法规政策和改革安排，宣传安康机构编制基本现状和困难矛盾，宣传机构编制部门“五个一”工作理念和自身建设举措，争取各级部门和广大干部对机构编制部门及其工作的理解和支持，不断提高机构编制法规政策的知晓率，提升机构编制工作的满意度。