平利县委编办建立“五个一”学习制度，助推学习型机关建设。

固定一个半天时间。确定每周星期五为固定学习日，利用半天时间，全员参与，对参学情况实行积分制管理，形成干部学习制度化、常态化,实现以学习促提升、借提升促工作提质增效。

明确一个学习主题。每季度初召开办主任会专题研究，围绕重点工作、阶段任务和党史教育等，明确一个学习主题，确保学习时效性。

实行一名领导牵头。由分管领导轮流主持，就每次学习学什么、怎么学提前谋划，充分发挥领导干部“传帮带”作用，促使分管领导先学一步、学深一层，提升谋事能力。

确定一个股室负责。由股室轮流负责学习会的组织筹备及会务工作，结合学习要求和工作中遇到的问题有针对性的准备学习材料，股室负责人带头谈业务，有效锻炼股室负责人组织能力。

进行一次讨论交流。每次学习结束后确定20%以上干部进行交流发言，谈认识、说感悟、提建议,确保学有所思、学有所悟，着力培养干部职工“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的能力。